採用時の面接。聞いてはいけないことを踏まえつつ、率直に状況や条件を伝えるほうがいいですよ。

面接のとき。 「これを聞いちゃまずいかな」「ほんとは知りたいんだけどな」 迷うこともあるでしょう。 就職差別につながるようなことを聞いてはいけないのはもちろんです。 こちらを見ておくこと、おすすめです。 ↓ ↓ ↓公正な採用選考の基本|厚生労働省 (mhlw.go.jp) 就職差別につながるおそれのある不適切な質問の例|…