定着率アップ!社労士高瀬真理子(ガマちゃん)のブログ。
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会社も採用時「どんな人に来てほしいのか」はっきりさせる必要ありますね。
「どんな人に来てほしいのか」はっきりさせるとは、個人に当てはめると自己開示。 「こういう人に合います」 堂々と表現することでもありますね。 離れていく人もいるでしょう。 そのほうがいいのです。 ミスマッチを防げますから。 ミスマッチがあると、せっかく入っても 「思ってたのと違う!」 と、はやい退職になりが…