会社の過渡期で大切なことってなんでしょう？私は「不安にさせない」だと思います。過渡期というだけで、会社のスタッフさんたちは不安です。経営者が不安を増やすような言葉や行動をしたら、どうなりますか。もちろん、経営者自身も不安です。この先どうなるか、これでうまくいくのだろうか、誰にも100パーセント…

定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

過渡期の経営者の心構えとは？　不安にさせないこと。