スタッフの雇用形態を変えることがあります。たとえば、パートから正社員への変更。スタッフ本人と会社の希望が一致した場合、お互いにとっていいことですよね。会社はスタッフに、さらにがんばってほしいと期待しています。そんな時、お伝えするべきことがありますよ。仕事内容を明確に。責任も変わるのだと、はっ…

定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

雇用形態変更の時、スタッフにお伝えすることとは？会社が期待している仕事内容と責任。