まずは労災保険に加入 (パート、アルバイト含め1人でも雇ったら)（※1）条件に当てはまったら、雇用保険、社会保険（健康保険・厚生年金）の加入が必要（※2）扶養家族がいたら手続き（※3）いろんな取り決めを労働条件通知書や雇用契約書へ（※4）よく説明する・仕事内容、場所・(↑今後の変更も)・期間、更新・労働時間…

定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

初めてスタッフを雇う時に必要な法的手続き。さっと読めるポイント解説。