禁止することははっきり伝えましょう。話をしっかり聞くことと両立しますよ。

ご相談事例。このような状況でした。 ・従業員が勝手に休日出勤してしまう ・会社の要請ではない ・本来の出勤日に休むため仕事が終わらない、だから休日出勤するという状況 ご相談者様は、「会社としては休日出勤をやめてほしいのだが、言うことに何か問題はありますか?」とのこと。 私は「言うことに問題があるどころか…