自分で頑張らなければ。自分の考えを通さなければ。自分で決めなければ。その思いは責任感の表れでもありますが、強くなりすぎると、人に任せる余地がなくなってしまいます。任せることは、信頼の表現です。経営者が任せるとき、それは「あなたを信じている」というメッセージ。スタッフにとっては「期待されている」…

定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

【経営者向けミニコラム】任せることは信頼の表現。