今日の話は、みなさんそれぞれの状況や課題に当てはめてみてくださいね。特に何も思いつかない、そんな課題はないよという場合。それはそれで、良いことです。さて。こんなこと、ありませんか。なんか変だなぁと思う。これって変だよなぁと思う。たとえば職場で、「そもそも、なんでこんな対応が必要なんだろう」 …

定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

職場で「これって変じゃない？」と思ったとき。問題意識と現実対応の二本立て。