F-nameのブログ

労働法は15年前にも勉強したが、かなり忘れてしまっている。 賃金や労働時間。労働基準法。職場における安全衛生の確保。補償の仕組み。賃金。どのような場合に請求できるか。労働をしたことで定めに従い賃金を請求できる。労働しなければ請求できないのが原則。不当に解雇された場合は働いていないが、使用者に帰責事由が…