或る会社で管理職とその部下が激しい口論になり、暴力に繋がりかねないと感じ止めに入った経験が私にはある。夕方の勤務終了時間の直後だったのだけど、タイムカードを押した部下に対し、管理職が追加の仕事を依頼したことが発端である。もう退勤したことになっているので、修正がなければ明確なサービス残業である。それ…

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口論。