終身雇用と言うのが日本的雇用システムの根幹を成すとされて久しい。高度成長のような時代では人手不足になるので年功賃金にして労働者を繋ぎ止めることになり必然的に定年まで同じ会社で働くことになる。それを俯瞰すると終身雇用ということになる。ただ会社での業務や勤務地などに変更が加えられることはままある。後は…

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