F-nameのブログ

パワハラは上司の立場を利用した人格権侵害行為で、多くの企業が経営課題として認識。具体的な事例として身体的・精神的攻撃や人間関係の断絶などが挙げられる。教育指導との境界は曖昧で、新入社員への適切な指導が必要。ハラスメント法理には労働者人格権の保護や職場環境の整備などの課題が存在。