ホーソン研究とパラダイムシフト #放送大学講義録(産業・組織心理学第1回その3)

ホーソン研究の実験結果から、人間関係や仲間意識が作業能率に大きく影響することが判明し、組織論にパラダイムシフトをもたらした。