NOVILOG
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クリエイティブ職のチームづくりは、採用前後のフロー整備が鍵
こんにちは。フロントエンドチームでリーダーを務める小山です。 ノヴィータのフロントエンドチームは4年前に現在の形になってから、年に1〜2名のペースで採用を行い人材を増やしています。同時に現在在籍しているメンバーも常に目標達成率を伸ばしているチームです。 フロントエンドチームがこの形になってから、つい最近…