採用担当者同士だと、飲みなどの席で「採用基準」の話が盛り上がる。   会社の理念に共感する人がほしい、話の分かりやすい人がほしい、論理的思考力の高い人がほしい、など様々な基準が存在している。 だが一人の方が 「…