アルバイトやパート労働者であっても、有給（有給休暇）を取得することは可能です。正社員の場合とは異なり、フルタイムではないので日数は働き方によって異なりますが、たとえば週に3日労働した場合、年5日の有給休暇を取得できるようになります。