組織が変わる 行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2on2 宇田川元一 著

1.はじめに 2.内容 (1)組織で対話が必要な理由 (2)組織が抱える慢性疾患へのアプローチ (3)対話とは何か (4)新しい対話の方法「2on2」とは何か (5)2on2を実施する際にやってはいけない6つのこと ①2on2を実施する理由が共有されていない ②すぐに問題解決策を言ってはいけない ③全部周りのせい、他人のせ…