「学習する組織」入門-自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践- 小田理一郎

ヒューレットパッカード、インテル、サウスウエスト航空、ナイキ、フォード、ユニリーバなど、とても多くの企業が「学習する組織」を実践して業績を飛躍させていると書かれています。じゃあその「学習する組織」とはどういうもの?どのような実践をすれば「学習する組織」になるの?という疑問にわかりやすく答えてくれる1…