時間外労働が適応除外されていた管理職には、業務のしわ寄せがいきがちです。そこで2019年4月に改正された労働安全衛生法では、一般社員と同様に管理職の労働時間を把握することが義務化されました。本記事では、労働安全衛生法の改正に伴う管理職の業務変化と、働き方改革によって求められる、管理職の新しい役割や、企業…