共働きで子供3人を育てる父親の生き残り戦略

タイトルの通りです。妻が産前休業に入りました。 有休消化を含めて最終出社日を決めていたため、制度的な産休は有休消化後なのですが、どちらにせよ次回の出社は育児休業（育休）終了後なので今から産休ということにします。