共働きで子供3人を育てる父親の生き残り戦略

育休に向けた正式な手続きとして、人事部門への申請をしました。 厳密には私が人事に申請書を送って、人事担当者からの申請受領確認の返信を受け取ったところまでなのですが、人事では書類不備の手続きをするだけ（所属部署の人員配置への影響を検討して拒否したりしない）です。 つまり、私がやるべき手続きは完了！とい…