日立製作所は在宅勤務の活用を標準とする働き方に2021年4月から正式に移行することを決めた。勤務日の半分は在宅で勤務する想定だ。そのために欠かせないピースとして、いわゆる「ジョブ型」の人材管理に転換する計画を前倒しする。