ちかくにまなぶ

[Situation Behavior Impact]のフレームが使えそう 「人を動かす」も大事だけど、大抵の場合「人は動いてる」だと思う。0から何かを創っていくのが自分は1番ワクワクするんだけど、最近現在進行系の組織に介在することが増えて、なんとかこの「動いてる状況」に対する手立てがほしく色々考えていところ、先達にいいことを…