仕事力

組織心理学者のアダム・グラント教授は、ギブ・アンド・テイクという切り口で、人間の思考や行動を３つのタイプに分類しました。著書「ＧＩＶＥ ＆ ＴＡＫＥ」（三笠書房 2014年）には、ギバー（与える人）、テイカー（受け取る人）、マッチャー（バランスをとる人）と記されています。 ギバーは、相手から受け取るもの以…