勉強はできるのに仕事ができない人の共通点は“深い理解”に辿り着けないことだ|松本健太郎

優秀さとは何か? 筆者が過去に在籍していた某社は「新卒採用」をとても重視していました。全社員面接官主義と評して「新卒採用には全員が協力する」ことを是とする文化がありました。 そのおかげで、多くの優秀な学生を採用できた記憶があります。高学歴なだけでなく、論理的思考力も高く、受け答えも全員がしっかりし…