SmartHRのテックブログ炎上は、多くの企業に「書くのが怖い」という空気を広げました。しかし、萎縮や自粛は短期的な“安全”と引き換えに、長期的な採用力の低下を招きます。いま一度、テックブログの役割を見直す必要があります。 今回の出来事についてはITmediaが詳しく報じています。 SmartHR、不適切なブログ公開…