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退職率より退職者の質が重要 個人的に会社も新陳代謝は必要で、ある一定の退職は仕方なくその質が非常に重要と考えています。 退職する量も新卒では3年で4割以上辞めている会社は要注意。辞める事が前提で採用している企業も多く存在している。それを知って入社するのと、知らずに入社するのでは天地の差になります。