「必要な能力を持った人財を、必要に応じて採用する」というジョブ型雇用への変化は、就活をする学生に、「あなたは大学で何を学んだのか?」を問うものになる。「偏差値75で東大に入学した」という大学ブランドにおぶさった就活は、急速に意味をなさないものになっていく。https://t.co/ajnUmwLsWR— BLOGOS (@ld_blogos) …