やった気になる「研修」とつくって終わりの「スキルマップ」にさようなら人材教育施策に大切なのは「Off-JT＝教える」と「OJT＝育てる」のバランスです。・人材育成のための研修施策は実施しているが、その後の業務に活かせていない・スキルマップを用意、活用しているが、実践に即していないかもしれない人事担当者の中に…