中間管理職が組織のつなぎ役を担う時代は終わりつつある ミドルマネジャーの役割はルーターからリーダーへ | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
ミドルマネジャー(中間管理職)は、コロナ禍で大きな困難に直面した。在宅勤務やリモートワークが進んだことで、部下の仕事ぶりを監視し、彼らのパフォーマンスを最適化するという従来の役割が失われ、既存のマネ…