ダイアログリクルーティングには、上っ面な会社説明や駆け引き満載の面接など、古ぼけた採用プログラムは一切ありません。参加者と企業がお互いの「ありのまま」を表現し、納得いくまで対話し、じっくりと関係を深められる時間と場所を作っていきます。