「どうすれば、一生食える人材になれるのか？」ビジネスパーソンの頭を一度はよぎるこのテーマについて、専門家二人が激論を交わした。一人は、日本のブレーンとして40歳定年制を唱え話題を呼んだ、東大・柳川範之教授。もう一人はボストンコンサルティンググループを経て、HRベンチャーに参画した『このまま今の会社にい…