上司に対する〝期待ハズレ感〟の大きい要素TOP3、3位適切な業務分担、進捗や負荷の管理、2位意思決定が速く、決めたことに責任を持つ、1位は?|@DIME アットダイム
近年、企業の組織風土において「心理的安全性」が注目されている。この心理的安全性とは、メンバーが本音で発言して、試行錯誤やチャレンジをするために必要となる環境のこと。スコラ・コンサルトが、全国の社...