終身雇用制度が崩れつつあり、副業やリモートワークなど新しい働き方が台頭する現在、「プロティアン・キャリア」というキャリア論が注目されています。これまでは、組織の中での昇格や昇給がキャリア形成の目的となってきましたが、プロティアン・キャリアはそうした従来の考え方とは一線を画し、「個人の幸せ」を軸に変…