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Overview キャリアパスから組織を考える エンジニアの貢献を評価してもらうのは難しい。 報酬は経済が決めている 組織の中のお金の理屈 都度発注ではなく年間の概算で予算を立てる 削減する方向ではなく、伸びていく方向に目を向ける 維持する予算は新しく何かを作る予算より確保しづらい 承認の負荷の意味とリジェクトの…