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オンボーディングとは?意味、メリット、導入方法、離職率低下の成功事例を解説
企業におけるオンボーディングとは、新入社員の「受け入れ~定着・戦力化」を行なうためのプロセス・施策を指します。この記事では、オンボーディングの意味、メリット、導入方法、企業の成功事例、大学教授との研究でわかった優先的に取り組むべき施策などを解説します。