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企業にとっては大きな打撃であり、なるべく避けたい「内定辞退」。その数を減らす上で大きなヒントとなるのが、求職者が内定辞退を決断した「理由」です。この記事では、そんな内定辞退の代表的な理由と、その内容にもとづく対策の方法を紹介しています。