パパの育休どうする!?電通の働き方改革の一環で「男性の育休」を考えるイベントを開催しました | 認定NPO法人フローレンス | こどもたちのために、日本を変える。

2017年11月17日、広告会社の電通内で行われた『仕事のやり方のヒントを見つける日DENTSU→NEW DAY』の一環で、男性の育児休業を考えるイベント「パパの育休どうする!?」が開催されました。フローレンスはこちらのイベントに企画協力し、電通の社員のみなさんと共に講演・パネルディスカッションに登壇しました。