エンジニア採用にあたり「魅力的な会社」と認識してもらうための手法として、自社の技術を発信する技術広報が注目されています。3社4名の技術責任者をお呼びしてエンジニア採用をどのように行っているのか、技術広報としてどのように組織体制を整えて技術発信をしているのか、各社の取り組みをお伺いしました。