「辞めやすいシステム」の構築が企業の生産性を向上させていく|柳川範之 x 麻野耕司 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

働き方改革は新たな展開を迎えようとしている。「残業時間の上限規制の導入」「同一労働同一賃金の適用」「高度プロフェッショナル制度の創設」という3つの法案の成立を経た今、企業が次に取り組むべきことは一体何なのか。リンクアンドモチベーション取締役...