多くの企業が、採用活動や面接評価、雇用の判断、人事評価といった重要な意思決定にAI（人工知能）を導入している。しかし、AIの普及が進む一方で、これらのツールには有効性を損なうバイアス（偏見）が潜んでいる。人間と同様に、AIも監視を欠けばバイ...