部下の成長を促す目標設定の方法について

ビジネスには、必ず目標とする数字があり、一定期間が過ぎたら結果が出てきます。目標を立てて結果を見直し、改善方法を検討していく。 いわゆるPDCAサイクルを回すことがビジネスの基本になります。 部下の目標に対して上司がどのようにPDCAサイクルに絡んでいくかによって、部下の成長には大きな差が生まれます…