評価特集連続インタビュー＃３（完） UCLAサミュエル・カルバート教授長い間、従業員の評価制度の核となってきた業績評価を廃止する米国企業が増えている。従業員が能力を最大限に発揮できる職場環境が重要で、業績評価は逆効果――。そう訴え続け...