凡人帳

「心理的安全性（※）を確保することが大事」 ――このフレーズを読んだとき、私は「これだ！」と思った。 中間管理職たるもの、部下がのびのび働ける環境を整え、意欲を引き出すことこそ使命ではないか。 さっそく私は「部下の意見を尊重し、安心して発言できる職場作り」を目指し、日々の言動を改めることにした。 怒らない…