職場の馴れ合いとは、仕事の意見交換が活性化せず、組織として成長が見込めない状態を指します。業務の非効率化につながる懸念があるため、適切な関係性で意見交換できる職場を目指すことが重要です。職場の馴れ合いとコミュニケーションの違いとは何か、職場の馴れ合いの改善方法を解説します。