社内の人に依頼したことへの対応や返信がない場合に送る催促メールは、社内コミュニケーションを良好に保つためにも、相手を気遣う文章を送りましょう。ただし、何らかの事情により対応が遅れている可能性もあるので、催促メールを社内に向けて送る前にミスやトラブルがないかを必ず確認しましょう。