残業が多い人は、業務の進め方が非効率にである課題を抱えている可能性があります。残業が多い人の特徴の把握や問題を解決し、全体の業務をスムーズにさせるためにも、企業側や管理職の立場から働きかけて改善策を出すことが重要です。残業が多い人の特徴とは何か、残業が多い人の原因と削減につながる対策を解説します。