DiSC理論には、主導型・感化型・安定型・慎重型の4つがあります。人間の性格・行動傾向をパターンごとに分類できる方法です。職場の人間関係だけでなく、営業先・取引先とコミュニケーションをとる場面で役立つでしょう。ビジネスで活用するためにも、DiSC理論を応用できる場面を解説します。