SMART（スマート）の法則とは、目標設定の方法のひとつです。具体性・計測可能性・達成可能性・関連性・明確な期限の5項目をまとめることで、目標達成の可能性を高められます。目標設定を決めることで、業務効率化やモチベーション向上に役立つでしょう。SMARTの法則の具体例、目標設定のポイントを解説します。