出社時と異なり、テレワークでは従業員の業務状況を把握することが難しいため、評価方法の見直しが必要となります。また、今までとは異なる新しい働き方になることで生まれる、従業員の不安を解消することも必要です。こまめにコミュニケーションを取るなどの工夫を取り入れることも大切になってきます。テレワークに適し…